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第305章 慈不掌兵年会下(1 / 2)

王逸先后收购了搜狗地图,高德地图,饿了么三家企业。

并将搜狗地图并入高德地图,高德地图总裁成武担任一把手。

为了防止权力过于集中,王逸又让搜狗地图负责人田光瀚,带着搜狗地图的人去做高德打车,给了发展的机会,制衡成武一派。

又让高德副总裁余文乐,带着部分高德员工,去做饿了么,来制衡饿了么张豪一派。

主打的就是一个权力制衡。

如今王逸如此安排,不只是要饿了么内部制衡,还要饿了么内部竞争!

今后饿了么不仅分成了南北两个大区,更是分成高德地图员工,和饿了么原版人马两大派系!

最终饿了么的一把手,到底是饿了么总裁张豪,还是高德地图副总裁文乐,全看两个大区的业绩!

认清局势,张豪当即表态:“董事长,我一定吸取教训,奋发图强!一个月内,北方大区至少五个城市开站!”

余文乐也不甘示弱:“董事长,南方大区也会全力以赴,一个月内,开站六座城市!”

一个五座城市,一个六座城市!

针锋相对!

王逸平静地看着这一幕,要的就是这种效果。

饿了么的人不是没能力,是没压力。

而余文乐这些高德地图的人,就是磨刀石,就是压力!

这样内部竞争,才有发展。

按照这样的趋势,今年拿下百城,不成问题,甚至150城都有希望。

前世的美团,刚起步一年就拿下了200城。

如今的饿了么发展多年,已经有了根基,有了模式,还没竞争对手,一年150城没压力,逼一逼200城也有希望。

若是今年顺利拿下150城到200城,明年再拿下200城250城!

加起来两年拿下四百城!

完全可以覆盖一二三四线城市!

若是如此,即便BAT进军外卖市场,王逸都不担心了。

坐拥四百城的饿了么,早已垄断市场,无惧BAT的挑战!

可若按照饿了么原来的发展模式,磨磨唧唧,等到BAT入侵外卖市场,饿了么才拿下几十个城市,那就废了。

必须得逼一把,往死里逼!

王逸点点头:“很好,我会成立总部考核组,亲自考核饿了么南北大区的发展速度和业绩营收。今后,开站城市数量占考核业绩的40,营收和利润占60。综合评定两个大区的绩效,综合分配季度奖金。业绩好的大区,拿七成甚至八成奖金,业绩不好的只有两三成,甚至零奖金!”

“是!”两人纷纷应道,彻底清楚,接下来两个大区要打死打活了。

王逸继续道:“另外,你们两个大区内部,不能相互挖人,不能互相使坏,各自在自己的一亩三分地发展,开站,拼业绩。挖人去外面挖,那么多团购平台,磨砺出那么多人才,你们都可以去挖!”

“是!”

“下去吧,我等你们的好消息。”王逸摆了摆手,又多说了一句:“张豪,你作为总裁,若是被副总裁比下去,到时候我也保不住你!”

张豪冷汗直冒,怕什么,来什么。

意思很明显,若是北方大区干不过南方大区,他张豪下台也是板上钉钉的。

王逸摆了摆手,两人纷纷告退。

年会还没开始,他们饿了么部门就被锤了一顿。

尤其是张豪,脸都黑了,直接被王逸指着鼻子骂。

不只是他,还有他们饿了么的人,都被骂成饭桶。

反倒是余文乐还好,虽然压力大了,可是升职了。

之前只是饿了么的副总裁之一,如今成了南方大区一把手,权力上和饿了么总裁张豪平起平坐了。

张豪是总裁,也没法对南方大区指手画脚。

王逸让余文乐升职,就是敲打张豪,让南北竞争。

而且这样的划分,也在实力上进行了平衡。

北方大区经济不如南方繁华,可饿了么原班人马兵多将广,潜力十足。

南方大区经济比北方繁荣,可高德地图抽调过来的员工少,整体实力弱,还得招兵买马。

这样一方市场强势,一方人力强势,也算是平衡开局。

后面如何发展,就看双方的实力了。

不过让王逸无语的是,没有内部竞争,两组人员一个月才推进4座城市。

有了内部竞争,一组就能完成五六个城市,两组就是11个城市!

只能说之前的饿了么都在摆烂啊!

不逼一逼对方,永远不知道他们的潜力有多少。

一时间,王逸都在怀疑自己之前的策略是错的。

他对下属很好,不会给太多压力,相反给非常高的待遇,就单纯地以为下属也会全力以赴。

可实际上,一厢情愿罢了。

像是张豪,王逸不给他压力,他就给王逸磨洋工!

亏王逸还给了他饿了么5的干股分红,依旧作用不大,还不如没有分红的余文乐。

余文乐没有分红,带着饿了么三分之一的人手,照样干得比张豪强!

看来以后的星逸科技,也要狼性文化,优胜劣汰了。

慈不掌兵,义不掌财。

王逸处处给员工考虑,员工也只会处处坑王逸。

相反,今后的星逸科技拒绝一碗水端平,全面内部竞争,优胜劣汰。

所有业务都划分市场,内部竞争,今后底薪不涨了,只增加奖金!

业绩好的部门,升职加薪,能拿下八成奖金。

业绩不好的,就只配二成奖金,甚至零奖金,负责人更是得喝西北风,甚至下课!

今后同一个事业部,同样的职位,不同的业绩,薪水会差三五倍,都是正常。

一碗水没意义,多劳多得才行。

不管是中层高层还是总裁,能力不够,就下课,捞多了,就进去,绝不含糊!

像是前几天,美柚的清查也是如此。

督察组查出情节比较严重的中高层有四十多位,结果最后自首的有八十多位,其中六十多位都情节严重。

这些蛀虫都被督导组和宋思凝给严肃处理了,使得美柚的营销团队,市场部全部大清洗,变得更加健康,高效。

少了这些蛀虫,美柚、甄柚年后的发展只会更好。

至于那些贪污的就惨了,年会前被查,严重的进去,情节轻的也得扣年终奖,甚至贬职,可谓损失惨重。

有了这一波雷霆行动,今后想动心眼的人,都得掂量掂量。

毕竟一旦被查,吃了的钱都得吐出来不说,十万到几十万的年终奖也没了。

不划算。

随后,高德打车负责人田光瀚走了进来,开始述职。

他本是搜狗地图负责人,本就是地图起家,如今担任高德打车负责人也算是业务对口。

高德打车和高德地图一个软件,不用二次推广。

只是此时的田光瀚也有些紧张,之前他在门外,听不清王逸几人说什么,但王逸骂张豪的时候,他听得清楚。

再看到张豪那难看的面色,完全可以想明白发生了什么。

一时间,田光瀚也紧张起来:“董事长,经过一个月的时间,高德打车事业部组建完毕,集成高德打车的高德地图新版本,和高德打车车主端都开发完毕,畅聊支付也全部接入了!您看看。”

说着,田光瀚递过一部xphone1。

王逸接了过去,仔细看了起来。

依旧是原来的高德地图,下方快捷栏除了原本的“首页”“周边”“我的”之外,多了个“打车”!

王逸点击打车,迅速进入打车页面,做的还不错。

输入目的地的右下角,还有一则广告:“注册成为高德车主,空余时间赚大钱!”

对于新出的东西,大家都会抱有警惕心理,开局就让司机全职开网约车,这不现实。

因此高德打车的宣传也是从兼职开始。

一旦车主尝到甜头,工作不理想的车主,自然会放弃工作,成为全职车主,天天开网约车。

王逸点进车主招募广告,瞬间跳转高德网约车车主注册页面,填写信息,上传证件,提交资料,等待审核

审核通过后,就是引导下载高德打车车主端。

王逸点点头:“软件开发得可以,但不够完美,尤其是乘客安全保护方面严重不足。”

“乘客安全保护”田光瀚一怔:“还请董事长指点。”

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