掏五十块钱，就能方便子孙，这也是一桩好事啊！
一个村招两个员工，员工还是不够用，于是李程程又到晨光高中那儿贴招工启事，招应届毕业生。
毕竟她在农村招的这些人没读过书，不懂什么，她们只会干活，像什么管理层、管账的、质检、仓管还是需要有学历和有能力的人来做。
大家都是晨光镇本镇的人，走路回家一个多小时，骑自行车半个多小时就行了，没有外地的员工，所以李程程不用操心住宿的问题，只要给员工安排早午饭就行了。
‘山程’卤味加工厂生产出来的，都是二两一包的，一包包干净整洁，透明的薄袋子外面还印着‘山程’卤味加工厂，面的人下订单。
李程程给施微微、季荣还有在外地的员工那儿都寄了一批卤味过去，让他们在外地帮她打开销路，毕竟现在工厂里养着这么多的员工呢，不多拿订单，怎么养活大家呢？
以前跟他们进卤味的人，都觉得这种包装好的，既卫生又方便，也不用像以前那样着急忙慌的在外面奔波了，因为这个保质期是六个月的，进一批货，也不用在一两天时间里就全部卖完，自己也能轻松一些。
以前李程程做的卤味，就在晨光镇和杨枝县本地卖，外地人根本就不知道这个，现在传到了外地之后，销量翻了好几倍，对于原材料的需求量也就更大了。
李程程让杨正气又帮她联系了外地的几家屠宰场，签了合作的合同之后，又让运输队安排了两位司机，每天过去帮她运原材料。
李程程这边从来不拖欠工资，都是干完活就直接结账了，所以大家都很乐意跟李程程合作，很多时候李程程一个电话，大家就同意了。
大家不讨厌月结或者年结，大家讨厌的是那种不按时支付，故意拖欠劳动报酬的人，这个年头，谁不是一大家的人呢？一直拖着劳动报酬不给，那大家还要生活吗？
所以大家都很喜欢像李程程这样的老主顾。
当然也是因为李程程已经积累的不少的资金，不然她也做不到这样现结啊！
‘山程’卤味加工厂经过了一段时间的磨合，慢慢的便稳定了下来，大家各司其职，不用李程程操心什么，李程程把后世企业管理的一些要求搬到了现在，比如说上下班打卡，这个时候是没有打卡机的，那就在门卫那儿登记上下班的时间。
还有节假日上班有双倍工资。
请事假需要请假条，请病假需要病历单，不能随随便便就请假。
还有‘5S’和‘7S’，就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约，因为工厂是大家的，不能让一个人毁掉工厂。
另外还建立了一个奖罚制度，表现好的有奖励，表现不好的人就惩罚。
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