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第461章 高福利时代(2 / 2)

仅有少数有些忧虑,但也没有太大影响。

所有人都知道,强人工智能将取代大部分人的此刻所从事的工作,

但同时也所有人都知道,强人工智能时代的发达生产力,足够能够供得起此刻的所有人类需要。

本身这个时代的人,对于未来都是抱以一种乐观期待的态度。

当然,

如此乐观最主要的原因也是,

过往这几十年的科技进步,并没有给大多数人带来过什么坏处。

……

67年。

从年初开始,

就有一些风闻,在网络上不受约束的反复浮现,

有传言,上面有意调整退休年龄,将男性和女性的退休年龄,均下调到五十岁。

这个时代的人们,退休年龄已经经历过一些回调。

主要是先前聚变时代带来生产力暴增的支撑。

而此刻下调到五十岁,还是有些相当夸张的。

而这儿显然,和遂古计划脱不开关系。

也激起了网络上不少人的讨论。

“我今年四十多岁,如果真得这样,也就是说,我快退休了?”

“应该是遂古计划成功之后,就不需要那么多工作人员了,所以提前这样减少一些在职人员。”

而这个年初的传闻,到十月之后,

就成为了现实。

同样由华新社对外发布,

上面对退休年龄以及退休待遇同时进行了调整,

基本就是男女同时下调至五十岁退休,

同时,退休后待遇反而增加。

这对于绝大多数人来说,都是件好事,自然没有什么人反对。

但,

这条举措之后,类似的举措还没有结束。

反而是在退休年龄下调过后,接连颁发。

到68年春节过后,

华国接连公布了数条举措。

宣布再次提升免费教育的时长,提升到大学结束。

同时,鼓励大学学业结束之后,学生继续深造。

并且,在学习期间,按月对每个学生发放一笔不低的生活补助,学业补助,全面提高奖学金的数额。

同时,

为了配合这项举措,将在未来一段时间来,大量新建更多的大学。

此外,

对有未成年孩子的家庭,提供每月补助。

……

随着一条条举措颁发,

华国范围的人们基本也都知道了这些举措颁发的原因。

上面也没有隐瞒的想法。

遂古的普及,在带来巨大变革的过程中,必然带来巨大的震荡,

而显然,

华国选择的,

就是用福利,抹平这期间的震荡。

说白了,

核心逻辑就是,

既然遂古智能普及之后,不需要太多人工作,暴增的生产力就能够养活所有人,

那么就养着呗,用超高的福利养着遂古智能普及之后,将失去工作的这批人,让这些人不工作也能够正常活下去。

直到下一代人,在已经是一个智能时代的情况下,不需要去做人工智能能够完成的那些工作的情况下,

形成新的分工。

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