要想再次承受亏损的压力，几乎难上加难！
因此，晏林当下必须思考如何拓展财源，发掘新的消费途径。
他认识到，目前最有效的支出方式，就是给予员工丰厚的福利，其他方法皆不及此。
古人云，众人拾柴火焰高。腾达此刻拥有五十多位员工，若每人发放一万枚金币，瞬间就能消耗五十万。
如果有五百位员工呢？同样是每人一万，岂非五百万金币？
因此，增加员工数量的同时，竭力提升福利待遇，支出便能翻倍增长！
例如，按人数分发购物券，设定高额的报销额度，都是明智之举。
而在为每人安排了价值3200金币的体质检查后，晏林又发现了新的消费策略！
晏林心中向系统无声询问：“何为工伤报销的标准？”
屏幕上浮现出一行文字：【与修炼任务相关的伤害可被视为工伤，超出常规医疗保障的部分可全额报销。如因严重工伤导致残障，将依照法规给予补偿。】
晏林眼前一亮。
员工因修炼工作致残，那是难以想象的。
他的公司专注于修炼，而非建筑，员工每日坐于法师塔内，享受着魔法冷气，敲击法术符文，怎会因工致残？
但据系统所述，与修炼相关的一切损伤皆可纳入工伤范畴！
诸如法器手、腰部炼能过载、脊椎问题，乃至消化系统的困扰……
这些难道不能算作工伤吗？
晏林顿时感到豁然开朗，惊喜万分！
这正是为全体员工体检带来的意外福利！
若将这些小病小痛都算作工伤，每人花费数千金币，岂非又可以消耗二三十万？
当然，对于晏林当前的财务状况，这仅是杯水车薪，无法带来显着改善。
但，这是新的思路！
如今五十多位员工，耗费二三十万；若是日后拥有五百人，岂非两三百万元？
当前首要任务是试探系统的底线，了解它对工伤补偿的极限在哪里。
明确了标准后，大规模招募新人，便能有计划地大量支出了吧？
正所谓，造福今世，惠及未来无数世代！
“通知所有人下午三点到魔法会议厅集会。”晏林想了想，又吩咐道，“请马洋和黄思博一同前来。”
摸鱼魔法网吧和飞黄炼金工坊也是腾达的一部分，那里的员工同样应享受同等福利。
然而，让他们全部到场并无必要，只需马洋和黄思博作为代表参加即可。
……
下午三点，魔法会议厅。
众人一脸困惑，不知会议目的为何。
难道这就要启动新的神秘任务了？可黄思博与马洋的神色，似乎并不符合这一猜想。
如果真是启动新任务，他们二人似乎并无必要在此现身吧？
助手辛紧握着一叠魔法体检卷轴，逐一发放。
晏林坐在他的王座上，静待每个人手中接过那份神秘的鉴定。
其实大多数人在接受完神秘力量的检测后，已对自身的隐疾心知肚明，如今拿到详尽的卷轴，不过是将那些模糊的感觉具体化罢了。
晏林环视一圈，面色严峻。
“每个人的卷轴我都过目了。”
“状况不容乐观。”
“你们对自己的躯壳太疏忽了！”
“我早已提醒大家不要过度投入，为何还会出现如此多的工作魔咒！”
晏林语重心长，满是忧虑。
众人略感困惑。
低头瞥了眼手中那张魔法卷轴。
没什么大问题啊？
血压稍高，轻微的魔脂累积，轻度丰盈体型，还有鼠标咒手……
这些不都是大多数人都会有的微恙吗？
为何听晏总的口吻，仿佛我们都行将就木一般？
我们不都依然精神饱满吗？
晏林望向包旭：“包旭，你的肠胃恐怕有些虚弱？肯定是过度劳作，作息紊乱所致！这是明显的魔力损耗，你要好好调理，除了魔法保险，公司会承担剩余费用！”
“辛助手，回头你与法师学院洽谈，给他安排最佳的疗愈法术！”
辛助手应声道：“遵命，晏总。”
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