要想再次承受亏损的压力,几乎难上加难!
因此,晏林当下必须思考如何拓展财源,发掘新的消费途径。
他认识到,目前最有效的支出方式,就是给予员工丰厚的福利,其他方法皆不及此。
古人云,众人拾柴火焰高。腾达此刻拥有五十多位员工,若每人发放一万枚金币,瞬间就能消耗五十万。
如果有五百位员工呢?同样是每人一万,岂非五百万金币?
因此,增加员工数量的同时,竭力提升福利待遇,支出便能翻倍增长!
例如,按人数分发购物券,设定高额的报销额度,都是明智之举。
而在为每人安排了价值3200金币的体质检查后,晏林又发现了新的消费策略!
晏林心中向系统无声询问:“何为工伤报销的标准?”
屏幕上浮现出一行文字:【与修炼任务相关的伤害可被视为工伤,超出常规医疗保障的部分可全额报销。如因严重工伤导致残障,将依照法规给予补偿。】
晏林眼前一亮。
员工因修炼工作致残,那是难以想象的。
他的公司专注于修炼,而非建筑,员工每日坐于法师塔内,享受着魔法冷气,敲击法术符文,怎会因工致残?
但据系统所述,与修炼相关的一切损伤皆可纳入工伤范畴!
诸如法器手、腰部炼能过载、脊椎问题,乃至消化系统的困扰……
这些难道不能算作工伤吗?
晏林顿时感到豁然开朗,惊喜万分!
这正是为全体员工体检带来的意外福利!
若将这些小病小痛都算作工伤,每人花费数千金币,岂非又可以消耗二三十万?
当然,对于晏林当前的财务状况,这仅是杯水车薪,无法带来显着改善。
但,这是新的思路!
如今五十多位员工,耗费二三十万;若是日后拥有五百人,岂非两三百万元?
当前首要任务是试探系统的底线,了解它对工伤补偿的极限在哪里。
明确了标准后,大规模招募新人,便能有计划地大量支出了吧?
正所谓,造福今世,惠及未来无数世代!
“通知所有人下午三点到魔法会议厅集会。”晏林想了想,又吩咐道,“请马洋和黄思博一同前来。”
摸鱼魔法网吧和飞黄炼金工坊也是腾达的一部分,那里的员工同样应享受同等福利。
然而,让他们全部到场并无必要,只需马洋和黄思博作为代表参加即可。
……
下午三点,魔法会议厅。
众人一脸困惑,不知会议目的为何。
难道这就要启动新的神秘任务了?可黄思博与马洋的神色,似乎并不符合这一猜想。
如果真是启动新任务,他们二人似乎并无必要在此现身吧?
助手辛紧握着一叠魔法体检卷轴,逐一发放。
晏林坐在他的王座上,静待每个人手中接过那份神秘的鉴定。
其实大多数人在接受完神秘力量的检测后,已对自身的隐疾心知肚明,如今拿到详尽的卷轴,不过是将那些模糊的感觉具体化罢了。
晏林环视一圈,面色严峻。
“每个人的卷轴我都过目了。”
“状况不容乐观。”
“你们对自己的躯壳太疏忽了!”
“我早已提醒大家不要过度投入,为何还会出现如此多的工作魔咒!”
晏林语重心长,满是忧虑。
众人略感困惑。
低头瞥了眼手中那张魔法卷轴。
没什么大问题啊?
血压稍高,轻微的魔脂累积,轻度丰盈体型,还有鼠标咒手……
这些不都是大多数人都会有的微恙吗?
为何听晏总的口吻,仿佛我们都行将就木一般?
我们不都依然精神饱满吗?
晏林望向包旭:“包旭,你的肠胃恐怕有些虚弱?肯定是过度劳作,作息紊乱所致!这是明显的魔力损耗,你要好好调理,除了魔法保险,公司会承担剩余费用!”
“辛助手,回头你与法师学院洽谈,给他安排最佳的疗愈法术!”
辛助手应声道:“遵命,晏总。”
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