晏林早有再租一层的念头，但那时公司空间尚且宽裕，系统并未允许扩展。
经过这段时间的自然发展，修炼业务愈发庞大，更新的内容日益丰富，招聘的巫师和学徒自然增多。即便这层每个人的空间尚足，但也几乎满载，总算可以进一步扩展了。
\"哦，乔法师的事，别忘了跟进。\"晏林提醒道。
辛助理点头：\"已经在调查中。\"
\"好，现在就去找张管理员，尽快签合同付款，再租一层。\"
晏林打算让辛助理先行支付，以免夜长梦多。
\"签完合同再来找我，我们讨论一下新成员的魔法福利。\"
\"明白，晏总。\"辛助理转身离去。
晏林粗略统计了现有的人员数量。
腾达已扩大至六十多位巫师，接近七十人。
五家摸鱼网咖，包括侍者、大法师、调酒师、送餐巫师等，每家约二十人，五家总共近一百人。
飞黄工作室也已发展到十几人的规模。
总计近两百人，这就是晏林目前的亲信团队......
在遥远的奇幻世界里，觞洋学院仍处于声誉恢复、亏损加剧的境地。当晏林接管这所魔法学院后，他并未立即大幅提升觞洋学院法师们的薪酬至腾达学院的同等水平，也没增设丰厚的福利。
学院内共有五十位法师，而租金仅需每月十五万，员工薪酬总计二十万，无论是工作环境还是薪酬待遇，皆远逊于腾达学院的规格。五月十日，晏林正式接手，为了确保觞洋学院继续亏损，他按兵不动，未增薪也未增福利。
近两个月来，虽然学院的声誉逐渐改善，亏损状况却始终稳定，这让晏林颇为欣慰。因此，他认为是时候让觞洋学院的法师们适当地担起一些责任了。
然而，若立刻将法师们的薪酬与福利提升至腾达学院水准，或许会引起纷争。正如古语所言，奖惩需分明。腾达学院的法师们因业绩出色，增加薪酬与福利是合情合理的。而觞洋学院作为新并入的家族，还在持续亏损中，骤然享有与腾达学院相同的待遇，理由显得不足。
于是，他计划给予适度的奖励。法师们遵循晏院长的指示，改革修炼方法，成功挽回了学院声誉，这是值得表彰的小成就。全员适度加薪，再辅以部分福利，应当是合适的。
修炼场所、工作桌椅乃至魔法设备，可提升至腾达学院的规格，毕竟这有助于提高魔法实践的效率，合乎逻辑且易于接受。如此一来，预计在觞洋学院上将花费一百多万。
但这似乎仍有所不足。晏林思考片刻，决定再为他的亲生团队——腾达学院的两百法师提供一些补贴。衣食住行，衣食已补贴过，那么就关注住行方面吧。
交通补贴一直存在，加班时的传送费用全免。不过日常生活中的出行并未补贴，晏林打算每位法师每月额外提供五百金币的交通补助，又是一笔十万的开销。
住房补贴是个大项，经过与系统的协商，决定每位法师每月补贴一千金币的租金！再次支出二十万。尽管微薄，但系统所能允许的也就如此了。
晏林本想自掏腰包为法师们建造一所学院宿舍，但系统认为在当前阶段，这么做过于奢华，故未批准。无奈之下，他选择了次优方案，每位法师每月一千金币的租房补贴。
经过这一系列调整，晏林稍感安心。还好，只要在结算前再努力些，应能创造约百万金币的亏损。
尽管官方平台悄然将利润分成改为三七分成，让晏林有些措手不及，但经过周密规划，尚不至于危及学院的生存。或者说，至少在一周后的结算时，学院尚能维持。
巨大的转变将影响未来，然而未来之事留待未来揭晓。下个循环，晏林便着手研究新的神秘亏损途径，或许会开设更多隐藏秘密的魔鳞网咖，或是并购那些负债累累的奇异公司，不过只是一桩小事罢了。
理清思绪后，晏林惬意地靠在魔法椅上，心头的压力骤减。
“咚咚咚。”
门外传来敲击声，辛助手已返回。
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