在茶水间里面听到有人说自己是靠着小动作上位时，甘棠毫不犹豫地站了出来，老神在在就端着杯子拦在门口，目不转睛地看着屋里的两个人大声说道：“不是吧？自己能力不行，还要怪别人太上进？把工作丢给我的时候，你们怎么不说我需要上位？”
“你听错了，我们可没说你。”其中一人仰头狡辩着。
“需要我放录音给你听一下吗？”甘棠举起手机晃了晃，笑得怡然自得，“"新来的"，"半个月"，我们部门除了我以外还有谁能满足这个条件？或者，我拿着录音去领导那里评评理怎么样？张总看着是挺严肃的，但他应该也挺想知道自己在员工心里是个什么形象，方便后续团队内部工作开展嘛。”
王怡木年轻，开公司的时候就想着自己不能像王父一样当个王扒皮，光顾着打压下属，所以在各方面的条件上开得都不错，双休、五险一金都有保障。除了公司业务特别忙的时候需要加班以外，大多数时候大家都能按时离开。
被抓包的两个人这时候知道慌了，他们部门是职能部门，岗位上的工作替代性都比较强。要是因为这个事儿丢了工作，实在得不偿失。
“季妍，我们就是开玩笑的。”
“什么叫开玩笑？开玩笑的本质，是本人觉得好笑。抱歉，我并不觉得这件事情好笑。”
“那你想怎么样？”
“从刚刚看到我到现在，你们连一句"对不起"都没有说过。现在还问我，我想怎么样，你不觉得可笑吗？”甘棠才不会因为自己没做过的事情而内耗，眼看着茶水间边上又来了其他吃瓜的同事，她索性就把话都说开了，“要是看不惯我，那就在业务能力上好好精进一下，有这个闲工夫在背后嚼我舌根，你都能多写两篇稿子了。哦，我忘了，按照你现在的能力写两篇有点为难，说不定连半篇都写不出来。”
“你……”
甘棠没有等对方继续胡搅蛮缠，径自走到茶水间里面泡了杯咖啡。
倒是最开始在里面的两个人看到甘棠不堵着门了，心虚至极，立刻从茶水间里出来，回到各自的岗位上去坐着。
这事儿说小可小、说大可大，全看被造黄谣的人想要怎么处理。
部门经理知道这件事情后，直接在部门会议上对这种风气进行了批评，还拿着甘棠这段时间的工作成果来给大家做对比：“你们扪心自问，做的有人家好吗？如果没人家做的好，我凭什么重视你们？况且，季妍这连试用期都没有度过，还没真正到升职加薪的时候，有些人就开始想方设法给人穿小鞋。怎么，还想在公司里面搞劣币驱逐良币这一套吗？”
部门经理能站出来处理这件事情，在甘棠的意料之中，毕竟被蛐蛐的另外一个人就是他，他要是不趁着这个机会出来表态，任由谣言发展下去，到后面他也得跟着吃亏。
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