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第325章 小透明和她的兵哥哥(五十)(1 / 2)

好事不出门坏事传千里,许永牌友当中就有一个是他的同事。

许永在医院抢救的事情,如同长了翅膀一般迅速传播开来,很快就被传得人尽皆知。

肺出了问题可不是小事,这年假还没有过完,许永的上司就迫不及待地打了视频电话过来询问情况。

看着躺在病床上插着气管的许永,对方假惺惺地表示关心,让他安心养病,公司的事情不用担心。

然而,就在挂断电话之前,对方却“不经意间”要走了许永公司电脑的密码。

时间过得飞快,一个多月以后,许永终于出院并回到了工作岗位,但不幸的是,他毫无悬念地被调离了原来的岗位。

面对这一结果,上司表现出一副惋惜的神情:“老许啊,你已经到了这个年纪,身体状况又不太好。这应酬客户,抽烟、喝酒、熬夜是在所难免的,我们总不能眼睁睁地看着你累倒在岗位上吧?”

这番话听起来似乎并无不妥之处,然而,许永心里明白,一旦离开了原本的岗位,他的绩效工资将会受到影响,最终拿到手的钱将大幅减少。

对于这一点,许妈倒是显得比较淡然,因为她一直认为,自己的丈夫能有一份稳定的工作就行,不在乎多少,只要给交养老金和医疗保险就行。

这样的日子只过了一个多月,许永再次因为呼吸困难进了医院,这次只用了扩张气管的药物,三四天就出院了。

这样的次数一多,公司就找许永谈了,打算劝退他,并且答应给一定的赔偿。

“老许啊!我知道你在公司的时间不短了,可是现在你这个身体真的不适合在上班了。”上司的边上是hR,他们两个是一起来找他谈的。

hR拿出近一年来老许的病假记录:“公司真的也是没有办法。”

早前看似人性化的调岗举动,在此刻看来就是为了劝退许永做的准备。

新岗位的薪酬和旧岗位可是完全不一样的。

看着核算过后的赔偿金,许永咬了咬牙同意了一下。

等许永走出办公室的时候,hR还有些疑问:“不在同行业工作承诺书没有签,这样行吗?”

那上司却叹了口气:“签这个要另外加钱吧!你看他那个样子,其他公司不会要他的,毕竟这病难说得很!”

“啊?不会吧!”hR显然是有些不相信的,“听说也不是癌症啊!怎么就不行了呢?”

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